4月3日下午，副校长周坚在人事处处长童兆坤的陪同下，在化环学院306会议室，与化环学院、生工学院教师就岗位聘期职责与任务、职称评审、人才引进等工作进行调研座谈。两学院领导班子成员、系部（教研室）主任及教师代表参加了调研会。

    调研会上，周坚副校长首先介绍了学校拟定师资队伍建设系列文件的背景，对上一轮教师岗位聘期职责与任务完成情况进行了简要总结，分析了存在的问题和原因，重点对新修订系列文件的总体思路和衡量标准进行了说明。他指出，学校“双一流”建设、博士点申报和教学审核评估等工作，教师是建设的主体，核心的成果需要广大教师一流的工作来取得。本次文件修订坚持底线思维和高线思维，聘期考核是保底线，职称评定和师资引进坚持高标准。新文件将通过广泛征求教师意见，不断完善修订，进而统一思想，调动广大教师工作积极性，提升学校核心竞争力。

    随后，周坚副校长和童处长认真听取了与会教师对教师岗位聘期职责与任务、职称评审等文件的意见和修改建议。他们就大家普遍关注的岗位类型、聘期科研积分要求、科研成果任务、职称评定等问题进行了深入交流和充分沟通。座谈会持续两个多小时，全场气氛热烈、交流坦诚深入，取得了良好的效果。（化环学院曾露摄影钟灵）